培训顾问（岗位职责） 职位描述
工作职责： 1. 向客户介绍公司产品及文化，搜集客户信息； 2. 完成每月指标，促成项目成单； 3. 协助项目经理及讲师执行项目计划； 4. 跟踪项目的实施情况，协调相关教务工作； 5. 建立客户档案、进行客户关系维护。任职资格： 1. 本科以上学历，具有良好的沟通协调能力和社交活动能力，反应敏捷； 2. 举止稳重得体，谈吐大方，亲和力强，普通话标准； 3. 具一定的销售意识和潜力，良好的敬业精神、团队精神； 4. 能熟练应用OFFICE办公软件； 5. 积极、主动的个性，好胜心强，有销售经验者优先。
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岗位职责：1、负责客户市场拓展，进行培训项目的推广；2、挖掘并引导客户需求，并在需求梳理的基础上提出咨询、培训解决建议；3、对客户进行维护和深度开发；4、在公司其他部门的配合下，组织实施咨询、培训服务；5、对实施的项目进行跟踪、反馈与评估；6、其他临时交办的任务。职责要求：1、 拥有良好的教育背景和资历，大专或以上学历；2、 强烈主动的积极性，热情的工作态度；3、 富有观察、调研、分析、概括能力；4、 具有较强责任心，认真踏实，爱岗敬业；
工作地址
北京市朝阳区北苑路19号
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职位描述：
(一) 岗位职责： 1. 通过公司提供信息既有资源及电话、网络、E-mail、会场沟通等多种方式开发潜在需求客户； 2. 对有意向客户进行销售拜访，进行产品需求意向交流及后期需求分析； 3. 针对客户需求按照公司模板制作内容大纲、关键点服务介绍文案； 4. 协助培训师在负责区域完成培训的全过程实施（通常是1-2天），通过现场沟通与培训学员建立良好关系，并提供优质的培训支持服务； 5. 新老客户关系维护工作。 (二) 我们对您的期望： A. 基本条件： 1) 大专以上学历；一年以上销售工作经验， 2) 对销售工作有激情，有行业销售经验优先； 3) 思维灵活，逻辑清晰，表达流利； 4) 有团队意识，能积极主动开展工作，工作责任心强。 B. 优先加分条件： 1) 积极主动、乐观向上及对个人朋友圈的正能量影响力； 2) 空杯心态，不满足现状，积极进取自我充电学习能力； 3）熟练的Word、Excel操作，良好的的PPT制作能力 ； (三) 我们给您的待遇： 1) 年薪 5-10万； 2) 提成奖金； 3) 工作绩效奖； 4) 年终奖 以年度工作完成率为基础； 5) 保险+养老+综合医疗； 6) 其他节日福利+定期集体活动+其他；
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职位描述：
1、参与公司培训项目的具体工作，有较强的文字功底，根据公司安排撰写培训方案等，可熟练使用PPT编写课件等材料；
2、良好的理解能力，依据客户需求设计培训方案，将设计思路和工作成果清晰的传达给客户；
3、具备较强组织能力和很强的团队纪律意识与协作能力；
4、做事踏实认真，对培训工作具有较大兴趣，具有高度的责任感和工作热情；
5、有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；
6、完成部门经理安排的其他事项工作；
招聘专业：管理类、中文类等相关专业
待遇：五险一金（工资基数）
工作时间：每周双休，按法定节假日。可尽快上岗最佳。
工作地点：天津市河东区津塘路18号鼎泰大厦
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岗位职责：
1、 根据部门的销售指标任务，制定并完成自己的销售任务和进度计划；
2、 对意向销售区域包括意向客户进行电话和当面约谈；
3、 在线上，根据客户的需求并结合学习能力的评估，为客户提供专业的学习建议和学习规划；
4、 在线下，负责将客户的需求与讲师或辅导老师进行沟通，规划培训方案；
5、 针对培训方案（或个人的学习规划）与客户进行沟通，完成客户签单；
6、 负责线下课程公开课或内训的跟课。
任职资格：
1、 大专以上学历，优秀者可适当放宽；
2、 专业不限，有房地产相关专业背景优先
3、 有教育类行业销售工作经历者优先
4、 具备优秀的沟通能力、良好的营销能力、较强的抗压能力
朝九晚六、周末双休、五险一金等福利
工作地址：上海市普陀区武宁路423号创业星工厂5号楼2楼
工作地址
上海市普陀区武宁路423号创业星工厂5号楼2楼
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专业： 计算机/电子商务/市场营销等
职位要求：
3年以上教育培训行业经验；具备良好的语言表达能力，组织协调能力、执行力和沟通技巧；工作负责、积极主动、能独立完成工作。
岗位职责：
1. 培训课程统筹的安排、如场地、学员、讲师等；2.负责落实培训教学计划执行；3. 负责常规培训的教学管理；4..负责协调落实培训学员证书发放；5. 负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议，及时向有关领导和人员反映，及时给予解决；6.负责培训业务渠道拓展；7. 培训班结束后，负责培训教学管理的总结及文字资料存档；
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保底工资：3000至5000元+高提成（最高可达15%）
1、性别不限，大专及以上学历；
2、形象较好，性格外向，有良好的沟通能力；
3、表达能力优秀，抗压能力强，有创新意识；认真负责，掌握基本的商务礼仪；
4、志愿长期往培训行业发展，有销售经验者优先，有兴趣者可培养成为专业讲师。
5、欢迎各行业口才优秀，热爱表达的人员加入，
岗位职责：
1、根据公司提供的客户资源，了解客户培训意向，为客户提供专业的培训课程咨询；
2、协助培训讲师做好课程安排及客户服务；
3、完成上级领导安排的其他工作。
我司的讲师以公司董事长，执行董事、总监以上职位，属于行业资深实战专家，入职后可免费参加公司18-30门专业课程的学习，并将针对培训顾问量身定制属于你的课程！
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岗位职责：
1、 根据部门的销售指标任务，制定并完成自己的销售任务和进度计划；
2、 对意向销售区域包括意向客户进行电话和当面约谈；
3、 在线上，根据客户的需求并结合学习能力的评估，为客户提供专业的学习建议和学习规划；
4、 在线下，负责将客户的需求与讲师或辅导老师进行沟通，规划培训方案；
5、 针对培训方案（或个人的学习规划）与客户进行沟通，完成客户签单；
6、 负责线下课程公开课或内训的跟课。
任职资格：
1、 大专以上学历，优秀者可适当放宽；
2、 专业不限，有房地产相关专业背景优先
3、 有教育类行业销售工作经历者优先
4、 具备优秀的沟通能力、良好的营销能力、较强的抗压能力
朝九晚六、周末双休、五险一金等福利
工作地点：上海市普陀区武宁路423号5号楼2楼
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岗位职责：
1．学习企业培训课程产品知识，不断提升自己的专业服务水平
2．负责培训课程产品的推广与销售工作；
3. 了解客户培训设计需求，为客户提供最适合的培训活动方案
4．维护客户客情关系，为客户提供高质量的培训服务
5．开发新客户、维护老客户， 按月达成销售目标 任职要求： 1．热爱培训行业，性格开朗，反应敏捷，擅长与人沟通
2．有人力资源及培训领域工作经验者优先
3．有销售工作经验者优先
4．大专以上学历，条件优秀的应届毕业生亦可择优录取
华仁启智为员工提供最有竞争力的薪酬体系
无责底薪+绩效+提成+奖金+出队补助+工龄工资+五险+双休+带薪休假+免费旅游 * 华仁启智是同行业中提成标准最高的培训机构
* 华仁启智为员工提供以一个季度为单位的涨薪晋升机会
* 华仁启智员工除了按国家规定享受法定节假日外, 还享有带薪年假、婚假、工伤假、丧假、产假等
* 华仁启智为员工提供良好的晋升空间以及系统的学习培训，能快速提高本人的销售技巧及综合能力素质
* 华仁启智免费学习机会多，培训资源丰富，均为名师授课，如果你有心，这里就是你进步成长最快的空间
* 华仁启智定期为员工组织生日会
* 华仁启智每年为员工提供至少一次的旅游活动
* 如果你足够优秀，这里就是你事业、生活的起点
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岗位职责：
1、与客户沟通培训需求，制定培训计划以及课程安排；
2、对师资、培训产品等资源进行整合，推广培训项目；
3、挖掘学员需求，并在需求梳理的基础上提出培训解决建议；
4、组织实施培训项目；
5、对实施的培训项目进行跟踪、反馈与评估；
6、领导交办的其他任务。
职责要求：
1、 两年以上教育培训项目筹划经验；
2、 具备良好的市场分析能力、口头及书面表达能力强；
3、 具有强烈的进取心、责任心和开拓创新精神。
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主要的工作职责：1,了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩；2,维护和拓展与老客户的业务关系，挖掘客户最大合作潜力；3,开发新客户，建立和维护客户档案；4,协调公司内部资源，提高客户满意度；5,收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。6,定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：1,大专以上学历，学习能力强；2,具有达成销售目标强烈意愿；3,性格开朗热情，普通话标准流利，有很强的沟通交流能力、亲和力、销售意识；4,拥有善良、正直、坦诚、勤奋的优秀品质；5,具备较强的学习能力和富有开拓精神以及团队合作意识；6具备优秀的沟通技巧和销售技巧者优先。
福利待遇：
1、六日双休 + 法定节假日 + 奖励假期；
2、五险 + 餐费补贴 + 节日福利 + 暑期人文关怀+ 员工旅游；
3、无责底薪 + 过程奖励工资 + 季度晋升工资 + 销售高额提成；
4、个人发展规划 + 公正透明的晋升机制；
5、各种高端培训课程学习的机会。
欢迎有志之士的加盟！
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此岗位招聘为外部企业提供学习与发展培训专业岗位，欢迎有国内外大型公司人力资源管理岗经验的人才投递简历。您除可获得丰厚的薪酬外，还可获得建构方法论与知识体系、获取高端人脉，建立个人品牌，与专家团队共同工作的机会。
中大咨询亮点：
无销售压力、多项目机会、多通道发展、年底双薪、广度深度提升、专家分享、项目奖金、良好工作氛围
岗位职责:
1. 参与具体培训工作，保证学发项目正常实施，学发项目服务方向主要专注于学习与发展领域，包括企业大学、培训体系、学习地图、人才培养及学习发展相关的前沿领域研究与产品研发；
2. 根据项目需要，完成调研及资料收集，实施项目计划，进行过程监控与结果评估反馈等；
3. 跟踪相关重点行业，协助有关部门出具行业与市场研究报告；
4. 配合销售部完成相关学习发展类咨询项目的售前工作，如资料收集、项目建议书撰写等；
5. 完成公司交代的其他工作与任务。
职位描述：
1.学历要求： 本科及以上学历；
2.专业要求：企业管理、人力资源管理、战略管理、市场营销、MBA、经济学等相关专业优先；
3.工作经历：（符合以下条件之一）
（1）3年以上培训工作经验；
（2）5年以上企业培训工作经验；
4. 核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力以及学习能力、团队合作精神；
5. 优选条件：有学习发展类咨询项目经验者优先。
职业发展通道：
学发顾问-高级学发顾问-资深学发顾问-部门经理
职位特色：
1.学发顾问职位无销售任务，只对项目实施、项目质量负责；
2.提供良好的薪酬福利待遇，完善的培训体系，广阔的职业发展空间，明确的职业发展路径；
3. 每天都充溢着新思维、新想法，通过毫无保留的分享和系统的培训，可接触到最丰富的知识、最先进的管理理念，快速积累经验并获得成长；
4. 灵活高效的工作机制，友好包容的工作氛围，默契的团队及无障碍的沟通，良好的工作环境让工作更顺畅愉快；
5. 依托中山大学的平台，稳定而强大的客户群，还可以与博士级的顾问团队一起工作，还将与客户公司的高层如总经理、人力资源部经理等精英人群合作，在广度、深度和高度上提升自己。
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岗位职责：1、负责讲授北森公司的人才管理、人才测评的培训认证工作；2、开发和设计人才管理、继任管理、人才测评等品牌课程；3、负责认证培训课程的产品市场、宣传等相关工作。任职要求：1、心理学、人力资源、管理类硕士以上学历，3年以上人力资源培训、咨询相关从业经验优先；2、专业理论知识扎实，实操技能过硬，实战经验丰富，具有丰富的培训实施及授课经验；4、思维敏捷，具有较强的组织、协调能力及分析问题的能力，良好的文字和语言表达能力；5、有较强的客户导向，团队协作意识好，有国外认证培训经历者优先。
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岗位职责：
1、 根据客户需求进行诊断，提供管理培训等专业解决方案；
2、 维护和开发企业客户，为客户提供专业的培训咨询和服务；
3、 为企业开发和完善培训课程体系提供专业意见和建议；
4、 辅导客户经理进行方案设计，业务谈判以及行业客户开发；
5、 公司核心大客户的关系维护。
任职资格：
1、 本科以上学历（MBA及人力资源管理，管理学专业优先）；
2、 具备2-3年的大客户销售经验或咨询经验；
3、 具备2年以上的人力资源管理工作经验（有咨询和培训机构工作经验者优先）；
4、 有事业心，能够面对挑战和压力；
5、 具有主动分析和解决问题的能力；
6、 良好的表达呈现能力，责任心强。
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工作职责：1. 掌握公司及各部门培训需求，协助部门经理有效规划公司年度培训计划；2. 根据需求部门的要求，有效分析、制定合适的培训方案，开展内训工作；3. 组织、协调、实施并跟进各项培训计划，确保质量和进度； 4. 建立并完善培训项目评估体系、学员考核体系等；5. 与其他部门保持良好的沟通与工作配合；6. 完成上级可能交付的其它相关工作内容。 任职资格：1 35岁以下，大专或本科以上学历2 3年以上大中型企业（100以上）的培训实施、授课等相关工作经验；3 熟练使用PPT等相关办公软件，能够独立设计开发完成培训课件以及课程的合理安排；4 具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法5语言组织能力和表达能力良好，有较强的文字功底。
公司福利： 1、工资：底薪+综合保险或社保+其它福利+股权； 2、福利：享受公司规定的福利待遇，工作满一年后每年享受有薪假期； 3、五天工作制，一天工作7.5小时，国家正常法定节假日 4、至少每个月一次的员工关怀活动。 5. 培训：公司定期有相关的业务培训，让你不断成长。公司采用人才内部提拔机制，更高的职位期待有目标追求和卓越业绩的你！公司提供完善的培训及广阔的晋升空
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岗位职责：
1、通过各种模式和渠道寻找潜在客户。
2、对目标客户进行回访和持续跟进，最终达成与客户的培训合作事宜，完成部门销售目标。
3、根据客户提供的培训需求，撰写客户培训实施方案以及目标，并与客户达成共识。
4、组织培训实施，包括前期培训资料的准备，与讲师的沟通，培训现场的协助等。
5、完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1、有良好的沟通能力、理解能力、协调能力、应变能力及一定的亲和力。
2、对客户的需求有较强的分解思维。
3、形象气质佳、有培训行业工作经验者优先。
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1、产品信息推广、客户开发、客户维护等工作；
2、分析客户培训和咨询需求，整合公司资源提供解决方案；
3、了解各类培训信息，协助开展市场调研和分析；
岗位要求：
1、大专以上学历,立志成为业务精英或职业经理人的有识之士；
2、口齿清晰、普通话流利、有良好的表达能力和沟通能力；
3、乐于学习，学以致用，具有良好的人际交往能力，有责任心； 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 培训顾问（岗位职责） 职位描述
岗位职责：完成企业管理课程销售目标，开发维护客户资源。岗位要求：1、 年龄20-25，大专以上学历；2、 有责任心，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、 具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。发展通道：专业领域：见习培训顾问→培训顾问→高级培训顾问→管理咨询顾问管理方向：见习培训顾问→培训顾问→部门主管→部门经理→部门总监
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岗位职责：
1、 开发客户、推广培训产品； 2、 根据客户需求撰写培训方案，需求调研，协调各类资源，确保培训顺利进行； 3、 建立并维护良好的客户关系，培养长期客户、大客户，促进客户重复购买；
任职要求：
1、大学专科以上学历，市场营销或经济管理类专业毕业； 2、具备2年以上销售工作经验，有培训产品销售、猎头服务销售、顾问式销售经验者优先； 3、具备较强的沟通、协调能力，学习、应变能力，很强的人际交往能力及执行能力； 4、掌握优质的商务客户资源，对商务客户有较好的把握能力； 5、具备较高的影响力，能承受较大的工作压力。
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岗位职责：
1、根据企培市场规划，负责收集客户的信息，并进行分类、汇总和整理，发掘客户需求；
2、负责代表公司与客户进行商务谈判、协议签署等工作，确保企培协议的顺利签订；
3、定期了解客户的培训状况，对客户提出的问题及时处理或反馈。
4、提升、扩大与企业客户的合作关系和范围。
任职要求：
1、对销售工作有较高的热情；
2、具备较强的学习能力；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
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